Mitarbeitersuche über „eingestellt online“

Hatte man in der Vergangenheit noch in vielen Branchen den Luxus, aus zahlreichen Bewerbungen auswählen zu können, hat sich dies mittlerweile für viele drastisch geändert. Bewerbungen sind rar und offene Stellen mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen wird immer mehr zu einer lästigen Zusatzaufgabe. Auch in der Kunststoffbranche ist der Fachkräftemangel angekommen.
Das ist auch an Marcel Gillen, Geschäftsführer der BUK Group nicht vorbei gegangen.

Die BUK Group stellt seit über 50 Jahren Kunststoffformteile auf Basis modernster Spritzgussmaschinen und Werkzeuge her. Mit ihren beiden Standorten in Baden-Württemberg und Niedersachen zählt die BUK-Familie insgesamt über 130 Mitglieder, welche um einen Mitarbeiter Lagerlogistik (m/w/d) und einen Standortleiter Kunststoffspritzguss (m/w/d) erweitert werden sollen.

Wir haben die Lösung!

Marcel Gillen regiert auf diese Situation mit dem Maßnahmenpaket von eingestellt online:
Durch Kombination statistisch erfolgsversprechender Maßnahmen werden potentielle Bewerber auf eine im Paket inbegriffene Landingpage geleitet über die sie sich dank integriertem Bewerbungsformular schnell und unkompliziert auf die offene Stelle bewerben können.

Diese Maßnahmen umfassen neben hinzuziehen von etablierten Stellenportalen und Suchmaschinenoptimierung auch die oft vernachlässigte Methode der Empfehlung über Freunde und Verwandte.