Mit "eingestellt online" leicht Mitarbeiter gewinnen!

Man muss sich mit der Verbreitung über Jobbörsen, Zeitungen und andere Methoden beschäftigen.  Hierauf basierend muss man dann ein Vorgehen finden,  mit dem man mit möglichst wenig Streuverlust  möglichst viele geeignete potentielle Mitarbeiter erreicht. Falls hierdurch der gewünschten Effekt nach einiger Zeit noch nicht erzielet wurde, müssen daraufhin ggf. noch weitere Maßnahmen erarbeitet werden. Und das alles – falls man hierfür keine Personalabteilung hat – parallel zum normalen Tagesgeschäft.

Gibt es hierfür keine einfachere Lösung?

Das fragte sich auch Edis M. Biwer. Mit seinem Stuttgarter Unternehmen Biwerplan berät er Menschen in finanziellen Themen – von der Vetragsprüfung bis zur Konzeptberatung . Um seinen stetig wachsenden Kundenstamm auch weiterhin bestmöglich beraten zu können, möchte er sein Team um einen Vertriebspartner (m/w/d) erweitern.

Unterstützung bietet eingestellt online

Mit dem Maßnahmenpaket von eingestellt online gibt ihm die in Eppingen ansässige Agentur plan IT für genau diesen Zweck ein Tool an die Hand, mit dem er in kurzer Zeit, zielgerichtet passende Mitarbeiter akquirieren kann. Durch „eingestellt online“ sparen Unternehmen wie Biwerplan wichtige Arbeitszeit und Mühen, indem Stellenanzeigen sinnvoll und an den wichtigsten Stellen auffindbar inszeniert werden. Eine individuell entwickelte Miniwebseite für jedes einzelne Stellenangebot bildet den Knotenpunkt aller Maßnahmen. Ergänzt wird diese mit persönlicher Ansprachen durch Bekannte und Mitarbeiter sowie Suchmaschinenoptimierungsmaßnahmen und der Nutzung weiterer etablierter und reichweitenstarker Stellenbörsen. Diese Methoden führen zu einem effektiven Maßnahmenmix um die Arbeitsstelle schnell zu besetzen. Die Miniwebseite von eingestellt online bietet zudem ein unkompliziertes Bewerbungsformular, über das sich Interessenten direkt auf die Stelle bewerben können – und das in unter einer Minute.